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首先,政府對金融機構的經營者訂有很高的門檻限制。以車商最新觸及的產險公司來說,金管會就針對公司負責人、董事、經理人資格訂有高門檻,光是須具備一定年資的產險、金融相關業務經歷這項限制,就讓車商面臨「派不出人」的考驗。
俗話說「隔行如隔山」,汽車與金融兩個截然不同的業態,要如何結合兩者優勢,發揮「1+1>2」的效益,人才房貸利率怎麼算公式 地下錢莊借錢 >屏東個人信貸 新北身分證借款 雲林小額借款2萬 購屋借款利息 車貸款率利試算表公式 a汽車貸款計算公式 >員林機車免留車 成為最大的關鍵。台中小額借款1萬上班貸 貸款利息試算
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車商搶賺金融財,但跨業後才是考驗的開始,專業人才缺乏及金管勞保貸款 手頭緊急需用錢台北房屋貸款 斗六當舖 機構對相關業務管制日趨嚴格的緊箍咒,考驗車商能耐。民間借貸利息
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其次,金融業的高階經理人薪資行情遠高於製造起家的汽車業,以一個金控總經理動輒破億的薪水,看在車商眼嘉義機車借貸 裡根本是「肥貓」;跨足金融業的車商,要如何讓兩個文化截然不同的產業融合,傷透高雄機車貸款人條件 腦筋。哪間銀行貸款利息低 機車車貸條件
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